老板奇葩设计方案[遇到奇葩老板怎么办]

1、说到奇葩公司，不得不说奇葩公司的加班制度，很多公司都希望员工加班，无偿的那种，员工也不是吃素的，到点打卡走人但是深圳有一家网络公司的加班制度却是堪称无形的加班之手，这是一家神奇的网络公司，五点半下班，六点。

2、势利眼可能很多老板都有，但我的老板可能奇葩的很严重普通员工请假，她脸能黑好几天特殊员工请假家里有开公司的，有钱的那种，你可以随便请，去办家里公司的事情的，不要紧的一副讨好的嘴脸老员工没有背景。

3、我同学之前在做一个奶茶店做兼职的时候遇到的老板就很奇葩他就隔两天就搞活动买一送二，这就算了吧心情好的时候有人买奶茶他也是会送奶茶，心情不好看谁不高兴就不卖他奶茶开的真的很随意。

4、奇葩一刚入职就频繁要求加薪的员工虽然这种员工比较少见，但是老职场人一般都会遇到几个如果员工的能力和资历真的够一定水平，要求加薪是理所应当的，但是有些员工明明自己业绩不行，不知道哪来的自信，频繁要求老板给自己。

5、最好是三种不同的方向，第一种是保守型的，也不知道你做的是什么方向，第二种应该是先进型的，就是趋近于广州那边的设计，第三种就是奔放型，比较艺术的那种我一般是这么做但其实在设计三种方案前你就应该知道老板。

6、6一家公司的老板从一线城市留学回来，觉得自己的公司不如别人，开始疯狂模仿公司以前穿衬衫和西装，看了看其他公司穿的短袖t恤我觉得很洋气，就马上要求公司订t恤，员工自己掏钱一年后，短袖t恤被废弃，衬衫和西装又。

7、2我会保持一个虚心的态度听老板的表达 作为职场人，尤其是职场新人，一定要有谦虚的态度，也一定要有一个想法领导一定懂的比我多，如果我有不理解的地方，那是因为我的经验少，很多东西没接触过没经历过，所提出了的。

8、奇思异想设计一个吊篮买东西 张先生，27岁，地产中介 以下是我的工程构想及未来可能实施的方案，欢迎抄袭！哈家着实把小卖部的人吓了一跳，后来我在篮子上又绑了个铃铛，快到一楼时就抖一抖，给下面小卖部的老板有一个心理。

9、这样的一种做法完全是非常不合常规的，而且也根本没有考虑到员工的难处，因此这样的一家老板，我认为肯定要认识到自己的偏见和错误，并作出积极改正，这样才能让公司的管理走向正轨自己也曾经遇到过这样的一位奇葩领导记得。